您好，关于您提出的“司机在开车过程中受伤，对方全责，工伤赔付怎么算”的问题，我将从以下几个方面为您详细解答：
一、工伤认定与赔偿原则
首先，要确定司机受伤是否属于工伤。一般来说，如果司机是在工作时间和工作岗位上，因执行工作任务而受伤，那么可以被认定为工伤。工伤认定通常需要由用人单位或司机本人向当地社会保险行政部门提出申请，并提交相关证据材料。
在工伤赔偿方面，我国实行的是“无责任补偿”原则，即无论工伤事故的责任在谁，只要被认定为工伤，受伤员工就有权获得相应的工伤赔偿。
二、工伤赔偿项目
医疗费用：由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用。
停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长。
伤残津贴：如果司机被评定为伤残等级，将从工伤保险基金按月支付伤残津贴。伤残等级越高，津贴标准也越高。
一次性伤残补助金：根据伤残等级，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。这也是对受伤员工的一种经济补偿。
三、交通事故赔偿与工伤赔偿的竞合
由于本次事故中对方全责，因此司机除了可以获得工伤赔偿外，还可以向对方（或其保险公司）主张交通事故赔偿。这包括医疗费用、误工费、伤残赔偿金等。
需要注意的是，当工伤赔偿和交通事故赔偿竞合时，不同地区的处理方式可能有所不同。部分地区采取补差原则，即先获得交通事故赔偿，对于未足额赔偿部分，再由工伤保险补足；部分地区则可兼得，但医疗费等实际支出费用一般不重复赔偿。
四、具体赔偿流程
申请工伤认定：由用人单位或司机本人向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证据材料。
劳动能力鉴定：如果司机被认定为工伤且存在伤残，需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级和赔偿标准。
获得工伤赔偿：根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，由工伤保险基金或用人单位支付相应的工伤赔偿。
向对方主张交通事故赔偿：通过协商或诉讼等方式，向对方（或其保险公司）主张交通事故赔偿。
综上所述，司机在开车过程中受伤且对方全责时，其工伤赔付需根据工伤认定结果、劳动能力鉴定以及当地政策规定来确定。同时，司机还有权向对方主张交通事故赔偿。在处理过程中，建议咨询专业律师或社保机构以获取更具体的法律意见和帮助。