《人事档案管理条例》的出处为1990年修订的《干部人事档案工作条例》，该条例于1991年由中央组织部、国家档案局联名颁发。以下是对该条例的详细分析：

一. 条例的性质与地位

• 《干部人事档案工作条例》是一个法规性的文件，它明确了干部人事档案管理工作的性质、任务、特点、体制，并对干部人事档案管理工作的各项内容作了统一的规定。
• 该条例是干部人事档案管理工作最根本的规章制度，也是各级干部人事档案管理部门制定具体管理制度的依据。

二. 条例的内容

• 《干部人事档案工作条例》不仅规定了干部人事档案管理的基本原则，还通过附件形式提供了具体的操作规范，如“干部人事档案卷皮、档案袋样式和规格”以及“转递干部人事档案材料通知单”的式样。
• 这些详细的规定确保了干部人事档案管理的统一性和规范性。

三. 条例的实施与意义

• 该条例的实施为各级干部人事档案管理部门提供了明确的指导和依据，有助于推行干部人事档案管理制度化、规范化、科学化。
• 通过该条例的执行，可以确保干部人事档案的安全、完整和有效利用，为组织人事工作提供有力支持。

综上所述，《人事档案管理条例》的出处明确，且该条例在干部人事档案管理工作中具有举足轻重的地位。如有进一步需要，您可以继续咨询我。