关于“公司挂牌任职会触犯什么法律”这一问题，首先我们要明确的是，公司挂牌任职本身是一个正常的企业行为，通常不会直接触犯法律。然而，如果在挂牌任职的过程中存在某些不当行为或违反了相关法律法规，那么就可能会触发法律责任。以下是一些可能涉及的法律风险点：

1. 信息披露违规：

   • 在公司挂牌任职前，需要进行一系列的信息披露，包括公司的财务状况、业务情况、管理层人员等。如果这些信息披露存在虚假、误导或不完整的情况，就可能触犯证券法等相关法律法规，导致法律责任。

2. 内幕交易：

   • 如果在公司挂牌任职的过程中，相关人员利用未公开的信息进行股票买卖或其他交易，就可能构成内幕交易，这是违反证券法规定的。

3. 违反公司治理规定：

   • 公司挂牌后，需要遵守一系列的公司治理规定，包括董事会的组成、决策程序、监事会的监督等。如果任职人员违反了这些规定，就可能面临法律责任。

4. 劳动法律风险：

   • 在挂牌任职过程中，如果公司或任职人员违反了劳动法律法规，如未签订劳动合同、未支付工资或社保等，也可能引发劳动纠纷和法律责任。

5. 其他法律法规：

   • 除了上述法律法规外，公司挂牌任职还可能涉及税法、反垄断法、反不正当竞争法等其他法律法规。如果违反了这些法律法规，同样可能面临法律责任。

综上所述，公司挂牌任职本身不会直接触犯法律，但如果在过程中存在不当行为或违反了相关法律法规，就可能触发法律责任。因此，在公司挂牌任职前，建议充分了解相关法律法规，并咨询专业律师以确保合规性。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问。