关于您提出的“鼻梁工伤伤残等级评定标准及赔偿标准”问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、鼻梁工伤伤残等级评定标准
鼻梁骨骨折的工伤等级评定是一个综合考量的过程，主要依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》标准进行。具体等级取决于骨折的严重程度、是否影响工作和生活能力等多种因素。一般来说，鼻梁骨折的工伤等级评定可能涉及以下几个级别：
十级伤残：
- 单纯鼻骨骨折，经治疗后无明显功能障碍或仅有轻微的外形改变。
- 鼻部形态产生一定改变，如鼻子塌陷或偏斜，但并未严重影响呼吸等功能。
九级伤残：
- 鼻骨骨折较为严重，导致鼻畸形明显，影响面容外观，并对呼吸等功能产生一定影响。
更高级别伤残（如一级至八级）：
- 这种情况较为罕见，通常涉及鼻骨完全或部分断裂，伴有严重的面部畸形和功能障碍，如呼吸困难、视力障碍等。
需要注意的是，最终的工伤等级必须由专业的劳动能力鉴定委员会出具的鉴定结论为准。在申请工伤认定后，您需按照相关规定和流程向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供相关资料。
二、鼻梁工伤赔偿标准
根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工致残被鉴定为不同伤残等级，将享受不同的待遇。对于鼻梁骨折可能涉及的十级和九级伤残，赔偿标准如下：
一次性伤残补助金：
- 十级伤残：为7个月的本人工资。
- 九级伤残：为9个月的本人工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
三、申请赔偿的法律流程
申请工伤认定：
- 在事故伤害发生之日起1年内，由用人单位或职工本人、近亲属、工会组织向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。
进行劳动能力鉴定：
- 经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，委员会会依据标准评定伤残等级。
根据鉴定结果索赔：
- 若认定为工伤且有伤残等级，可享受工伤保险待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。若单位未缴纳工伤保险，由单位承担相应赔偿责任。与单位就赔偿事宜协商不成的，可通过劳动仲裁维权，对仲裁结果不服还可向法院起诉。
四、注意事项
- 及时就医与保留证据：在发生工伤时，务必及时就医并妥善保留相关证据，如医疗诊断证明、劳动合同等，以便为后续伤残鉴定和索赔提供有力支持。
- 咨询专业律师：如有需要，建议您咨询专业律师以获取更详细的法律建议和指导。
综上所述，鼻梁工伤伤残等级评定及赔偿标准是一个复杂而细致的过程。在发生工伤后，您应及时就医、咨询专业律师，并按照相关规定和流程进行申请，以确保自己的合法权益得到充分保障。