在撰写制度条款废止的说明时，需要确保内容清晰、准确且正式，以便读者能够明确理解哪些条款被废止以及废止的原因。以下是一个基于您提供的参考信息构建的示例，用于说明如何撰写制度条款废止的说明：

关于废止部分制度条款的决定

起草说明

为进一步优化公司管理制度，确保各项制度与时俱进、符合现行法律法规要求，经过全面审查与评估，公司决定对部分已不适应当前管理需求或已被其他制度涵盖的制度条款进行废止。现将废止的条款及相关情况说明如下：

一、废止条款详情

1. 废止条款名称及编号：

   • 原《XX管理制度》第X章第X条：“……（具体条款内容）”。
   • ……（如有多个条款，依次列出）

2. 废止原因：

   • 上述条款所规范的内容已在新修订的《XX法规/制度》中得到更全面的规定，为避免重复和冲突，决定废止原条款。
   • 部分条款因业务调整或市场环境变化已不再适用，继续保留可能引发误解或执行困难。
   • ……（根据实际情况补充其他原因）

二、废止后安排

1. 制度衔接：对于废止条款所涉及的管理事项，将严格按照现行有效的相关法律法规及公司其他相关制度执行，确保管理活动的连续性和有效性。

2. 过渡措施：为确保废止条款的平稳过渡，公司将制定具体的过渡措施，包括但不限于对相关业务流程的调整、对员工的培训指导等，以确保废止条款后各项工作的顺利进行。

3. 后续跟进：公司将持续关注相关法律法规及市场环境的变化，及时对管理制度进行修订和完善，确保公司管理制度的适应性和有效性。

三、其他事项

本决定自发布之日起生效。请各部门、各岗位人员认真遵照执行，并及时调整相关工作流程和操作规范。对于在执行过程中遇到的问题或建议，请及时向公司相关部门反馈。

在实际撰写时，您需要根据具体情况调整上述模板中的“废止条款名称及编号”、“废止原因”、“制度衔接”、“过渡措施”等内容，以确保废止说明的准确性和针对性。同时，确保废止决定的发布符合公司内部审批流程，并提前与相关部门和人员进行沟通，以确保废止决定的顺利实施。