关于“双方约定为劳务合同是否有效”的问题，我可以明确地告诉你，劳务合同的约定并非一概无效，其有效性需根据具体情况来判断。以下是对这一问题的详细分析：

1. 有效的劳务合同：
   • 双方必须具备相应的民事行为能力，能够独立承担民事责任。
   • 双方的意思表示必须真实，不存在欺诈、胁迫等情形。
   • 合同内容不得违反法律、行政法规的强制性规定，也不得违背公序良俗。

只有同时满足上述条件，劳务合同才被视为有效。

1. 无效的劳务合同：

   • 如果一方以欺诈、胁迫手段订立合同，且损害了国家利益，那么该合同无效。
   • 恶意串通，损害国家、集体或第三人利益的合同也无效。
   • 以合法形式掩盖非法目的的合同同样无效。
   • 损害社会公共利益的合同也不具有法律效力。
   • 违反法律、行政法规强制性规定的合同部分或全部无效。

2. 特殊情况：

   • 如果劳务合同中包含了造成对方人身伤害或因故意、重大过失造成对方财产损失的免责条款，那么这些条款是无效的，但这并不影响合同其他部分的效力。

因此，在判断双方约定的劳务合同是否有效时，需要综合考虑合同的具体条款以及双方的实际情况。如果你在具体操作中遇到任何疑问或纠纷，建议直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。