关于国企场地围墙是否可以拆除的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的答案，而是需要根据具体情况来综合判断。以下是我从法律实务角度给出的详细分析：

1. 产权归属与使用权：

   • 首先，要明确围墙的产权归属。如果围墙属于国企所有，那么国企有权决定其是否拆除。
   • 如果围墙虽不在国企名下，但国企拥有其使用权或租赁权，并且合同或相关法律文件中未明确禁止拆除，那么国企在符合相关规定的前提下，也有可能获得拆除的许可。

2. 规划与审批：

   • 拆除围墙可能涉及到城市规划、土地使用等法律问题。因此，在决定拆除前，需要查看相关规划文件，确保拆除行为符合城市规划要求。
   • 同时，可能需要向相关部门提交拆除申请，并获得相应的审批或许可。这一步骤是确保拆除行为合法性的关键。

3. 安全与环保：

   • 拆除围墙时，必须考虑安全因素。需要制定详细的拆除方案，确保拆除过程中不会对周边人员、财产造成安全隐患。
   • 此外，还需要关注环保问题。拆除产生的废弃物需要妥善处理，避免对环境造成污染。

4. 法律责任与后果：

   • 如果未经许可擅自拆除围墙，可能会面临法律责任。这包括但不限于行政处罚、民事赔偿等。
   • 因此，在决定拆除前，务必咨询相关部门或专业律师，确保拆除行为的合法性。

综上所述，国企场地围墙是否可以拆除，需要根据产权归属、规划与审批、安全与环保以及法律责任等多个方面来综合判断。如果你在这方面有具体的法律问题或需要进一步的咨询，可以直接向我提问，我会尽力为你提供专业的法律帮助。