大集体正式工中间断保一般不影响工龄的计算。工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。

在计算工龄时，主要依据的是职工与单位之间的劳动关系存续期间，以及职工的实际工作年限。社保缴纳情况虽然与劳动关系有一定关联，但并不是计算工龄的唯一或决定性因素。因此，即使大集体正式工在社保缴纳方面存在中断的情况，只要其与单位的劳动关系仍然存续，且实际工作年限没有中断，那么其工龄就不会受到影响。

当然，具体工龄的计算还需要根据当地的相关政策和规定来确定，不同地区可能会有一些差异。如果你在这方面有具体的疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的实际情况提供更具体的解答和建议。