履行主体责任的具体措施主要包括完善制度、加强监督、风险防控、教育培训以及强化责任追究等方面。以下是对这些措施的具体阐述：

一. 完善制度

1. 建立健全各项规章制度：企业应制定完善的业务操作流程、内部管理制度等，确保各项工作有章可循、有据可查。
2. 明确岗位职责：通过明确的岗位说明书或职责清单，界定每个岗位的职责边界，确保员工清晰了解自己的职责所在。

二. 加强监督

1. 设立内部监督机构：如内部审计部门、合规管理部门等，对企业的运营活动进行定期或不定期的监督检查。
2. 强化外部监督：主动接受政府监管、行业协会监督以及社会公众的监督，提高企业的透明度和公信力。

三. 风险防控

1. 建立风险预警机制：通过数据分析、风险评估等手段，及时发现并预警潜在的风险点。
2. 制定应急响应计划：针对可能出现的风险事件，制定详细的应急响应计划，确保在风险发生时能够迅速应对、有效处置。

四. 教育培训

1. 开展法律法规培训：定期组织员工参加法律法规培训，提高员工的法律意识和合规意识。
2. 加强业务技能培训：根据员工的岗位需求，开展针对性的业务技能培训，提升员工的业务能力和专业素养。

五. 强化责任追究

1. 明确责任主体：在企业的各项制度中明确责任主体，确保在出现问题时能够迅速找到责任人。
2. 严格责任追究：对于违反法律法规、企业规章制度的行为，应依法依规进行严肃处理，追究相关责任人的责任。

我建议企业应根据自身的实际情况，制定具体的履行主体责任的措施，并不断完善和优化这些措施，以确保企业的合规运营和持续发展。如有进一步需要，您可以继续咨询我。