关于“金属冶炼企业主要负责人未取证处罚”的问题，我可以给出以下详细的解答：

结论：金属冶炼企业的主要负责人如果未按照规定取得安全生产知识和管理能力培训合格证，将面临责令限期改正以及罚款的行政处罚。

法律解释：

根据《中华人民共和国安全生产法》第二十七条第二款的规定，危险物品的生产、经营、储存、装卸单位以及矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由主管的负有安全生产监督管理职责的部门对其安全生产知识和管理能力考核合格。这意味着，金属冶炼企业的主要负责人必须取得相应的培训合格证，才能符合法律要求。

如果金属冶炼企业的主要负责人未依法取得上述培训合格证，根据《中华人民共和国安全生产法》第九十七条第二项的规定，生产经营单位将面临以下处罚：

1. 责令限期改正；
2. 处十万元以下的罚款；
3. 逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处十万元以上二十万元以下的罚款；
4. 对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款。

实际案例：

以丹江口市某金属冶炼企业为例，该企业主要负责人未依法取得安全生产知识和管理能力培训合格证，被丹江口市应急管理局依法查处。经过调查，该企业存在违法事实，因此被责令限期改正，并处以人民币2万元的罚款。

法律建议：

1. 加强培训：金属冶炼企业应加强对主要负责人的安全生产知识和管理能力的培训，确保其能够取得相应的培训合格证。
2. 落实责任：企业应明确主要负责人的安全生产责任，确保其能够履行相应的职责，防止因未取证而导致的法律风险。
3. 定期检查：企业应定期对自身的安全生产情况进行检查，及时发现并纠正存在的问题，避免因此受到法律处罚。

综上所述，金属冶炼企业的主要负责人必须依法取得安全生产知识和管理能力培训合格证，否则将面临严格的法律处罚。企业应加强培训、落实责任、定期检查，以确保自身的安全生产和法律合规。