公司同事停了你的车位，你可以首先尝试与同事进行协商解决，若协商无果，则可以考虑向公司相关部门反映情况，并依据公司规定或租赁协议寻求解决方案。具体分析如下：

一. 与同事协商解决

1. 沟通了解：首先，你可以与停了你车位的同事进行沟通，了解其停车的原因，是否是因为误会或临时紧急情况。
2. 提出请求：明确向同事表达你的车位被占用的不便，并请求其将车辆移开或今后避免再次占用。

• 例如，你可以说：“这个车位是我的，你停在这里让我很困扰，能麻烦你移开吗？以后也请注意不要再停了。”

二. 向公司相关部门反映

1. 报告情况：如果与同事的沟通没有结果，你可以向公司的人力资源部门、行政管理部门或物业管理部门报告车位被占用的情况。
2. 请求协助：请求公司相关部门协助处理，如调查了解情况、调解纠纷，或依据公司规定对占用车位的行为进行处理。

三. 依据公司规定或租赁协议寻求解决方案

1. 查阅规定：查阅公司的员工手册、停车管理规定或你与公司签订的租赁协议，了解关于车位使用的具体规定和权益保障。
2. 主张权益：如果公司规定或租赁协议中明确了你对车位的使用权，你可以据此向相关部门或法律机构主张你的权益。
3. 寻求法律途径：在极端情况下，如果同事的行为严重侵犯了你的合法权益，且公司无法或不愿提供有效帮助，你可以考虑通过法律途径解决纠纷，如提起民事诉讼。

• 例如，如果租赁协议中明确规定车位归你使用，同事却长期占用，这构成了违约行为，你可以依法追究其责任。

我建议：在处理此类纠纷时，应优先考虑和平解决，通过沟通和协商来达成共识。如果无法协商解决，再依据公司规定或法律途径来维护自己的权益。同时，也要注意保留相关证据，如车位使用证明、与同事的沟通记录等，以备不时之需。如有进一步需要，您可以继续咨询我。