事业单位聘用人员不一定算是公职人员。具体分析如下：

1. 公职人员的定义：

   • 公职人员通常指的是公务员，即国家政府部门的工作人员，他们具有行政编制，且工资全部由财政全额拨款。

2. 事业单位人员的性质：

   • 事业单位人员从事的主要是社会公益性工作或非营利性的工作，他们属于事业编制，与国家公职人员有着本质的区别。

3. 判断依据：

   • 根据《监察法》和《政务处分法》的相关规定，判断事业单位工作人员是否为公职人员，关键在于是否“行使公权力”。
   • 具体来说，事业单位中参照公务员法管理的人员，以及公办的教育、科研、文化、医疗卫生、体育等单位中从事组织、领导、管理、监督等工作的人员，应当属于监察对象，也即公职人员。
   • 这主要包括单位及分支机构的领导班子成员，以及单位及其分支机构中的国家工作人员，如公办学校的校长、副校长，公立医院的院长、副院长等。
   • 而从事具体劳务、技术工作的普通工作人员，如医生、护士和教师等，以及基层站所等事业单位的普通职工，则一般不认为属于公职人员。

4. 特殊情况：

   • 如果事业单位工作人员临时参与到公务活动中，行使了公权力，那么在这种情况下，他们也可能被视为公职人员。

综上所述，事业单位聘用人员是否算公职人员，需要根据其是否行使公权力来判断。一般来说，从事具体劳务、技术工作的普通工作人员不属于公职人员，而从事组织、领导、管理、监督等工作的人员则可能属于公职人员。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。