您好，关于劳务派遣人员是否需要缴纳工会经费以及由谁来缴纳的问题，这里给您一个清晰、详细且深度的解答。

首先，工会经费是指工会组织开展各项活动所需要的费用，其来源主要是公司按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的部分。对于劳务派遣员工来说，他们虽然与劳务派遣单位签订劳动合同，但被派遣至用工单位工作，因此工会经费的缴纳涉及派遣单位和用工单位。

根据相关法律法规规定，劳务派遣员工的工会经费应由实际用人企业，即用工单位承担。这是因为劳务派遣员工在用工单位工作并接受管理，享受用工单位提供的各项工会权利和服务。缴款标准为劳务派遣员工工资薪水总额的百分之二。

具体实践中，劳务派遣员工可以选择加入派遣单位的工会组织或用工单位的工会组织。如果派遣员工加入派遣单位的工会组织，那么用工单位需要按照劳务派遣员工工资总额的2%提取并支付给派遣单位工会，由派遣单位按照规定的比例全额或部分上缴。如果派遣员工加入用工单位的工会组织，则会籍由用工单位统计，此时用工单位无需向派遣单位的工会拨付工会经费。

此外，还有一种情况是委托管理，即劳务派遣单位的工会可以委托用工单位的工会进行代管派遣员工。在这种情况下，工会经费可以由用工单位工会直接使用，也可以由用工单位工会与派遣单位工会根据双方签订的《委托管理协议》来协商确定。

无论采取哪种方式，用工单位和派遣单位都应当在《劳务派遣协议》或《委托管理协议》中明确工会经费的承担比例和缴纳方式，以确保劳务派遣员工的合法权益得到保障。

综上所述，劳务派遣人员的工会经费应由用工单位承担，具体缴纳方式根据劳务派遣员工加入的工会组织不同而有所差异。希望这个解答能够帮到您！