工伤下岗职工的伤残补贴标准因伤残等级而异，具体按照《工伤保险条例》的相关规定执行。

一. 伤残补贴标准依据伤残等级确定

• 根据《工伤保险条例》第三十五条，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金、伤残津贴等待遇。其中，一次性伤残补助金根据伤残等级（一级至四级）分别按照27、25、23、21个月的本人工资计发；伤残津贴则按照本人工资的90%、85%、80%、75%按月计发。
• 若职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残，且保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作；难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准分别为本人工资的70%、60%。

二. 下岗后可能影响伤残津贴的发放

• 若工伤职工下岗，其伤残津贴的发放可能会受到影响，具体需根据下岗原因、劳动合同约定以及当地工伤保险政策来确定。
• 在某些情况下，如下岗是由于用人单位的经营困难或裁员导致，且工伤职工已参加工伤保险并符合领取伤残津贴的条件，那么其伤残津贴可能继续由工伤保险基金支付。

三. 特别说明

• 伤残补贴的具体数额还受到个人工资水平、当地工伤保险政策等因素的影响。
• 工伤下岗职工在领取伤残补贴的同时，可能还享有其他工伤保险待遇，如医疗费用报销、康复费用等。

我建议您根据自己的伤残等级和具体情况，查阅当地的工伤保险政策或咨询当地社保部门，以获取最准确的伤残补贴标准。如有进一步需要，您可以继续咨询我。