劳动仲裁不会直接上信用中国进行公示。以下是详细分析：

1. 劳动仲裁的性质：

   • 劳动仲裁是解决劳动争议的法定程序，旨在公正、及时地化解劳动者与用人单位之间的纠纷。其主要职责是处理案件并作出裁决，而非进行信用公示。

2. 信用公示的特殊情况：

   • 如果一方对仲裁裁决拒不履行，另一方依法向法院申请强制执行，进入执行程序后，被执行人若有拒不执行等违法失信行为，法院会依据相关规定将其纳入失信被执行人名单，并向社会公示。这种公示与劳动仲裁本身无直接关联，而是执行程序中的一环。

3. 公司劳动仲裁记录的影响：

   • 公司被员工申请劳动仲裁只是解决劳动纠纷的一种法定方式，并不会因此产生不良记录或影响公司的征信力。劳动仲裁本身并不说明公司就有违法与不良行为，也不会因此纳入黑名单或受到什么处理。

4. 劳动仲裁与征信的关系：

   • 劳动仲裁本身不会上报征信。只有当劳动仲裁裁决生效后，一方当事人拒不履行裁决确定的义务，且经过法院强制执行程序仍拒不履行时，才可能会被纳入失信被执行人名单，进而影响征信。

综上所述，劳动仲裁不会直接上信用中国进行公示。只有在特定情况下，如拒不履行仲裁裁决并经过法院强制执行程序后，才可能涉及信用公示的问题。如果您对此有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。