被告工作地在特定条件下可以作为被告住所地。具体来说：

1. 一般情况：在一般民事案件中，遵循“原告就被告”的管辖原则。若合同未约定管辖法院，当被告住所地与经常居住地不一致，且经常居住地是被告工作地时，可在被告工作地起诉。这是因为相关司法解释对“原告就被告”原则做了细化规定，如果被告在其工作地有固定办公地点且能保证法律文书的有效送达，那么工作地可以被视为被告的住所地。

2. 特殊情况：如果合同明确约定了其他管辖法院，或者案件类型特殊（如侵权行为地也有管辖权），则需要按照合同约定或特殊规定来确定起诉地点，而不能仅仅依据被告的工作地。

3. 注意事项：需要特别注意的是，如果被告离职且未及时告知法院变更地址，可能导致法律文书无法送达，进而影响诉讼进程。因此，在选择被告工作地作为住所地时，需要确保被告在该地有稳定的办公地点，并且能够及时接收法律文书。

综上所述，被告工作地在满足一定条件下可以作为被告住所地，但具体是否可行还需要结合案件的具体情况和相关法律规定来判断。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。