对于上市公司董监高履历核查需要追溯的年限，这并非一个由单一法规明确规定的具体数字，而是需要根据多个相关法律法规及监管要求，结合公司的实际情况进行综合判断。一般来说，这种核查会涉及到以下几个方面的考虑：

1. 相关法律法规及监管要求：

   • 上市公司在提交上市申请或进行定期报告时，需要按照相关证券法律法规的要求，披露董监高的基本信息和履历情况。这些披露要求通常会涉及董监高的教育背景、工作经历、兼职情况等，并可能要求提供一定年限内的相关信息。
   • 监管机构（如证监会、证券交易所等）在审核上市公司的申请材料或进行日常监管时，也会对董监高的履历进行核查，以确保其符合相关法律法规的要求，不存在违法违规行为。

2. 公司实际情况及内部规定：

   • 上市公司可能会根据自身的业务特点、风险防控需求以及公司治理结构等因素，制定更为严格的董监高履历核查标准。这些标准可能会要求追溯更长的年限，或者对特定类型的履历信息进行更为详细的核查。
   • 公司内部的风险管理、合规管理等部门也可能会根据公司的实际情况，对董监高的履历进行定期或不定期的核查，以确保其符合公司的内部规定和监管要求。

综上所述，上市公司董监高履历核查需要追溯的年限并不是一个固定的数字，而是需要根据相关法律法规、监管要求以及公司的实际情况进行综合判断。在实际操作中，上市公司通常会结合自身的业务特点和风险防控需求，制定符合自身情况的履历核查标准，并定期进行更新和调整。

因此，如果你作为上市公司的相关人员或投资者，对董监高履历核查的具体年限有疑问，建议直接查阅相关法律法规、监管要求以及公司的内部规定，或者咨询专业的法律顾问，以获取最准确、最权威的信息。