《妇女保障法》确实规定妇女与男子平等。

一. 男女平等是基本原则

• 《中华人民共和国妇女权益保障法》明确规定，妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。这是国家的基本国策，也是宪法和法律赋予妇女的重要保障。例如，在就业方面，妇女享有与男子平等的就业权利，用人单位在招聘、录用、晋升等方面不得对妇女进行歧视。

二. 妇女权益的特别保护

• 同时，《妇女保障法》也针对妇女的特殊生理和心理特点，规定了一些特别的保护措施。比如，在劳动保护方面，规定了对妇女经期、孕期、产期、哺乳期的特殊保护，以确保妇女的身体健康和生育权利不受侵害。这些特别保护并不违背男女平等的原则，反而是为了实现实质上的平等而做出的必要安排。

三. 法律保障与实际操作

• 在实际操作中，如果妇女的平等权利受到侵害，她们可以通过法律途径来维护自己的权益。例如，可以向有关部门投诉、举报，或者向人民法院提起诉讼。法律将为妇女提供有力的支持和保障。

综上所述，《妇女保障法》确实规定了妇女与男子的平等地位，并在此基础上针对妇女的特殊需求提供了特别的保护措施。这不仅体现了法律对妇女权益的尊重和保护，也是社会进步和文明发展的重要标志。我建议，每一位妇女都应该了解自己的法律权益，并在必要时勇敢地站出来维护自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。