独立子公司并非必须设立安全部门，这取决于公司的具体需求以及相关法律法规的要求。

一. 法律法规要求

• 根据我所了解的法律法规，如《中华人民共和国安全生产法》等，并未明确规定独立子公司必须设立专门的安全部门。这些法律主要关注的是企业的安全生产责任、安全管理制度以及安全措施的落实，而非具体部门的设置。

二. 公司实际需求

1. 行业特点：某些高风险行业，如化工、建筑施工等，可能由于行业特性和安全生产的需要，更倾向于设立专门的安全部门来负责安全管理和监督。
2. 公司规模：大型独立子公司，由于员工数量多、业务范围广，可能更需要一个专门的安全部门来确保公司的整体安全。
3. 业务性质：如果独立子公司的业务涉及大量敏感信息或需要特殊安全保护，如网络安全、信息安全等，那么设立安全部门也是非常有必要的。

三. 替代方案

• 如果独立子公司不设立专门的安全部门，也可以通过其他方式确保公司的安全。例如，可以指定专人负责安全工作，或者将安全管理职责融入其他部门的工作中，同时加强员工的安全培训和意识提升。

我的观点：独立子公司是否设立安全部门，应根据公司的实际情况和法律法规的要求来决定。如果公司规模较小、业务风险较低，且已有其他有效的安全管理措施，那么不设立专门的安全部门也是可以的。但无论是否设立安全部门，公司都应确保安全管理的有效性和合规性。如有进一步需要，您可以继续咨询我。