针对您提出的“工作导致牙齿松动怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、赔偿途径与流程

1. 工伤认定：

   • 首先，需要由劳动行政部门认定牙齿松动与工作之间的因果关系。若认定为工伤，您将有权享受相应的工伤赔偿。
   • 申请工伤认定的时间：单位应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如单位未按规定申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
   • 申请材料包括：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动合同、工资发放记录等）、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书。

2. 赔偿内容：

   • 医疗费用：包括治疗牙齿松动所产生的诊疗费、药费、住院费等，需提供正规医疗票据进行报销。
   • 停工留薪期工资：按照您工伤前的工资福利待遇发放，保障您在治疗期间的收入。
   • 伤残补助金：若牙齿松动达到一定的伤残等级，您将有权获得一次性伤残补助金。具体标准依据伤残等级确定，如十级伤残可享受一次性伤残补助金，标准为本人七个月工资。
   • 后续治疗费：若因牙齿问题需要后续长期治疗或修复，相应的后续治疗费用也应考虑在内。
   • 其他费用：如因牙齿松动影响工作和生活产生的误工费、营养费等，以及可能涉及的精神损害赔偿，也需在赔偿范围内进行协商或仲裁。

3. 协商与仲裁：

   • 在工伤认定后，您可以与用人单位协商赔偿事宜。若协商不成，可通过劳动仲裁解决争议。
   • 保留好所有就医凭证、工作证明等证据，以便在协商或仲裁过程中维护自身权益。

二、注意事项

• 及时申请：确保在规定的时限内提出工伤认定申请，以免错过赔偿机会。
• 保留证据：收集并保留好所有与工伤相关的证据，包括医疗记录、工作证明、事故现场照片等。
• 了解权益：熟悉工伤赔偿的相关法律法规和流程，确保自己的权益得到充分保障。

综上所述，工作导致牙齿松动时，您应通过工伤认定途径寻求赔偿。在申请过程中，注意保留好相关证据，并与用人单位进行积极协商。如协商不成，可通过劳动仲裁来维护自身权益。希望这些解答能对您有所帮助。