待业期间不算工龄，延迟退休期间也不算工龄，但工作期间是计算工龄的。针对您的问题，分析如下：

一. 待业期间不算工龄

• 待业期间，即个人未在任何单位工作、未参与社会劳动的时期，是不计算工龄的。工龄的计算通常基于个人在用人单位的实际工作年限，待业并不构成实际的工作年限，因此不计入工龄。

二. 延迟退休期间不算工龄

• 根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条的规定，达到法定退休年龄时，个人可以选择继续工作并延迟退休。然而，这段延迟退休的期间，并不计入工龄。工龄的计算是基于个人在法定退休年龄前，于用人单位的实际工作年限。延迟退休只是延长了个人的工作期限，但并不增加其工龄。

三. 工作期间是计算工龄的

• 工龄是指个人在用人单位连续工作的时间长度，通常用于计算员工的某些福利待遇，如年假、病假等。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，虽然该法条未直接提及“工龄”一词，但在经济补偿的计算中，明确提到了“按劳动者在本单位工作的年限”作为支付经济补偿的标准，这实际上体现了工龄的概念。因此，个人在工作期间的时间是计算工龄的。

综上所述，待业期间和延迟退休期间均不算工龄，只有实际在用人单位工作的时间才计算工龄。如有进一步需要，您可以继续咨询我。