关于教师惩戒学生不得当的处罚，这主要涉及到教育法律法规以及教师职业道德的规范。以下是对此问题的详细解答：
首先，明确结论：教师惩戒学生不得当，可能会面临行政处分、解聘、法律责任等处罚，具体取决于不当惩戒的严重程度和造成的后果。
接下来，从多个角度展开说明：
行政处分：
- 根据《中华人民共和国教师法》等相关法律法规，教师若体罚或变相体罚学生，情节较轻的，可能会受到警告、记过、记大过等行政处分。
- 情节较重的，可能会受到降级、撤职等更严厉的行政处分。
解聘：
- 如果教师的不当惩戒行为严重违反了教师职业道德规范或学校规章制度，且造成了恶劣影响，学校有权解除与教师的聘用合同。
- 解聘是对教师不当行为的一种严厉处罚，意味着教师将失去教职工作。
法律责任：
- 如果教师的不当惩戒行为构成了违法犯罪，如故意伤害学生身体，那么教师将依法承担刑事责任。
- 同时，如果教师的行为给学生造成了身体或心理上的伤害，教师还可能面临民事赔偿的责任。
其他影响：
- 教师的不当惩戒行为还会对其职业声誉造成负面影响，影响其未来的职业发展。
- 在某些情况下，教师的行为还可能被公开通报，以警示其他教师。
最后，给出建议：
- 对于教师而言，应严格遵守教育法律法规和教师职业道德规范，尊重和保护学生的合法权益。
- 在教育学生时，应采取合法、合理、适当的方式和方法，避免不当惩戒行为的发生。
- 如果学生或家长认为教师存在不当惩戒行为，可以向学校或相关教育部门进行投诉和举报。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。