关于判过刑的退伍军人之前的工龄如何处理，这主要涉及到的是劳动法和社会保险法的相关规定，以及具体的单位政策。以下是对这一问题的详细解答：

1. 工龄计算：

   • 工龄通常指的是职工自与用人单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对于判过刑的退伍军人，其服刑期间的时间一般不计入工龄。
   • 服刑前的工龄，如果退伍军人在服刑前已经与用人单位建立了劳动关系，并且该劳动关系在服刑期间没有被解除，那么服刑前的工龄是应该被保留的。
   • 服刑后的工龄，如果退伍军人在服刑结束后重新就业，并与新用人单位建立了劳动关系，那么其工龄将从重新就业之日起开始计算。

2. 社会保险待遇：

   • 对于判过刑的退伍军人，其社会保险待遇可能会受到一定影响。具体影响取决于服刑时间、服刑前的缴费年限以及单位政策等因素。
   • 如果退伍军人在服刑前已经参加了社会保险，并且服刑期间没有继续缴费，那么其社会保险待遇可能会按照相关规定进行暂停或调整。
   • 服刑结束后，退伍军人可以根据相关规定继续参加社会保险，并享受相应的社会保险待遇。但需要注意的是，服刑期间的时间通常不计入社会保险缴费年限。

3. 单位政策：

   • 除了法律规定外，具体单位对于判过刑的退伍军人的工龄处理也可能有不同的政策。因此，建议退伍军人咨询所在单位的人事部门或相关部门，以了解具体的政策规定。

综上所述，判过刑的退伍军人之前的工龄处理需要根据具体情况来确定。如果退伍军人对此有疑问或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议。