未查到银行流水并不罕见，可能由多种原因导致。接下来，我将详细分析可能的原因及应对措施：
一. 可能的原因分析
单位未保存或无法提供银行流水：
- 有些单位可能并不保存员工的银行流水记录，或者由于时间久远、系统更新等原因，无法提供所需时段的银行流水。
调查令的权限或范围有限：
- 调查令可能仅针对特定事项或特定时间段，如果未明确包括银行流水，则单位可能拒绝提供。
- 例如，调查令仅要求提供工资发放记录，而未明确要求提供银行流水，单位可能仅提供工资单而非银行流水。
银行流水涉及个人隐私或商业秘密：
- 如果银行流水涉及个人隐私或单位的商业秘密，单位可能出于保护隐私或商业利益的考虑而拒绝提供。
单位对调查令的理解或执行存在偏差：
- 单位可能误解了调查令的要求，或者对调查令的执行存在疏忽，导致未提供正确的信息。
二. 应对措施
核实调查令的内容：
- 首先，应仔细核实调查令的内容，确保其明确包括了所需查询的银行流水信息。
与单位沟通：
- 如果调查令内容无误，建议与单位进行沟通，了解其未能提供银行流水的具体原因，并尝试协商解决方案。
申请扩大调查令范围或补充调查令：
- 如果必要，可以向法院申请扩大调查令的范围，或者补充发放新的调查令，以明确包括银行流水在内的查询要求。
考虑其他调查途径：
- 如果单位确实无法提供银行流水，可以考虑通过其他途径进行调查，如直接联系银行、申请法院调取银行记录等。
我建议，在采取任何进一步措施之前，先仔细审查调查令的内容，并与单位进行充分沟通。如果沟通无果，再考虑通过法律途径寻求解决方案。如有进一步需要，您可以继续咨询我。