被金融监管局警告处理的高管人员在处分期内升职加薪会受到影响。具体分析如下：

一. 警告处分的性质与影响

1. 性质：警告处分是行政处分中最轻的一种，它是对违反行政纪律的行为主体提出告诫，使之认识应负的行政责任，以便加以警惕，避免再犯。这种处分适用于违反行政纪律行为轻微的人员。
2. 影响：在处分期内，被处分者的职务晋升和工资都会受到影响。具体来说，升职加薪作为职务晋升和薪酬提升的一种表现，通常会因为警告处分的存在而受到限制或延缓。

二. 行政处分的种类与期限

1. 种类：根据《行政机关公务员处分条例》第六条，行政处分分为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六种。
2. 期限：根据《行政机关公务员处分条例》第七条，警告的处分期限为六个月。在这六个月内，被处分者的升职加薪会受到影响。

三. 实际影响分析

• 在警告处分期内，高管人员的升职加薪通常会受到单位的限制或审慎考虑，因为处分本身代表了对其行为的不认可或警示。
• 处分期满后，如果高管人员表现良好，没有再次违反规定，那么其升职加薪的资格通常会得到恢复。

综上所述，被金融监管局警告处理的高管人员在处分期内升职加薪会受到影响，但在处分期满且表现良好的情况下，其升职加薪的资格有望得到恢复。我建议高管人员在受到警告处分后，应认真反思自己的行为，积极改正错误，以良好的工作表现来争取未来的升职加薪机会。如有进一步需要，您可以继续咨询我。