一般工作不会调查三代以内旁系亲属关系。以下是对此问题的详细分析：

一. 工作调查的内容

通常情况下，工作调查主要关注应聘者的个人能力、工作经验、教育背景以及职业道德等方面，而不会涉及其家庭关系，特别是三代以内的旁系亲属关系。这是因为旁系亲属关系与应聘者的工作能力和职业素养没有直接关联。

二. 特殊情况下的调查

1. 特定行业或岗位：在某些特定行业或岗位，如涉及国家安全、军事机密或高度敏感领域的职位，可能会进行更为严格的背景调查。但这种调查通常也是针对应聘者本人及其直系亲属，而非旁系亲属。
2. 法律或政策要求：在某些特殊情况下，如果法律或政策有明确规定，雇主可能需要对应聘者的家庭背景进行一定程度的调查。但这种情况相对较少，且通常也会明确调查的范围和目的。

三. 旁系亲属关系的定义

根据《中华人民共和国民法典》第一千零四十五条，亲属包括配偶、血亲和姻亲。其中，配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女为近亲属。而旁系亲属则是指除了直系亲属以外的其他血亲关系，如堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹等。这些旁系亲属关系在一般的工作调查中通常不会被涉及。

我的观点：综上所述，一般工作不会调查三代以内旁系亲属关系。只有在特定行业或岗位，或者法律或政策有明确要求的情况下，才可能会进行更为详细的背景调查，但这也通常不会涉及旁系亲属关系。如有进一步需要，您可以继续咨询我。