《物业管理条例》中并未直接对门卫作出具体规定。门卫的相关职责、权利与义务，通常是由物业服务企业根据小区或物业项目的实际情况，在物业服务合同中具体约定的。以下是对此问题的详细分析：

一. 《物业管理条例》的适用范围和内容

1. 适用范围：《物业管理条例》主要规范物业管理活动，维护业主和物业服务企业的合法权益，改善人民群众的生活和工作环境。它涵盖了物业管理的各个方面，包括物业服务企业的选聘、物业服务合同的签订、物业服务费用的交纳等。
2. 内容概述：该条例详细规定了业主、业主大会、业主委员会、物业服务企业等主体的权利与义务，以及物业管理区域内的相关行为规范。然而，对于门卫这一具体岗位，条例并未给出直接的规定。

二. 门卫的职责与约定

1. 职责来源：门卫作为物业服务企业的一部分，其职责通常是由物业服务企业根据小区或物业项目的安全、秩序维护等需求而设定的。这些职责可能包括但不限于：对进出人员、车辆进行登记、管理，维护小区或物业项目的公共秩序，以及处理突发事件等。
2. 合同约定：根据《物业管理条例》第四十一条的规定，业主应当根据物业服务合同的约定交纳物业服务费用。虽然该条并未直接提及门卫，但门卫作为物业服务的一部分，其相关职责、权利与义务通常会在物业服务合同中有所体现。因此，业主与物业服务企业在签订物业服务合同时，可以就门卫的具体职责、工作时间、待遇等问题进行协商和约定。

三. 实际操作的建议

1. 查看物业服务合同：业主如果想了解门卫的具体职责和权利，可以首先查看自己与物业服务企业签订的物业服务合同。合同中通常会明确门卫的相关职责和权利，以及业主对门卫工作的配合和支持义务。
2. 与物业服务企业沟通：如果物业服务合同中对门卫的规定不够明确或存在疑问，业主可以与物业服务企业进行沟通，了解门卫的具体工作安排和职责范围。同时，也可以就门卫的工作提出自己的意见和建议，以促进物业服务的改进和提升。

综上所述，《物业管理条例》中并未直接对门卫作出具体规定，门卫的相关职责、权利与义务通常是由物业服务企业在物业服务合同中具体约定的。因此，业主在了解门卫的相关规定时，应重点参考物业服务合同的内容，并与物业服务企业进行充分沟通。如有进一步需要，您可以继续咨询我。