工会经费确实有追溯期。具体来说，工会经费的追溯期与诉讼时效紧密相关，以下是对此问题的详细分析：
一. 工会经费的诉讼时效期间
原规定：
- 根据原《工会法》司法解释第七条，工会组织向人民法院请求保护其权利的诉讼时效期间，适用《民法通则》第一百三十五条的规定，即诉讼时效期间为二年。
现行规定：
- 根据新的工会法司法解释，对于企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费的，工会组织向人民法院请求保护其权利的诉讼时效期间，适用《民法典》第一百八十八条的规定。
- 《民法典》第一百八十八条明确规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。
二. 诉讼时效的起算与延长
起算时间：
- 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
延长情况：
- 自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，但有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
三. 诉讼时效的中止与中断
诉讼时效中止：
- 在诉讼时效期间的最后六个月内，因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的，诉讼时效中止。从中止时效的原因消除之日起，诉讼时效期间继续计算。
诉讼时效中断：
- 有下列情形之一的，诉讼时效中断，从中断、有关程序终结时起，诉讼时效期间重新计算：
- 权利人向义务人提出履行请求；
- 义务人同意履行义务；
- 权利人提起诉讼或者申请仲裁；
- 与提起诉讼或者申请仲裁具有同等效力的其他情形。
- 例如，如果工会在诉讼时效期间内向企业提出了拨缴工会经费的要求，或者向法院提起了诉讼，那么诉讼时效就会发生中断，并重新起算。
四. 我的观点
工会经费的追溯期实际上就是工会组织向人民法院请求保护其权利的诉讼时效期间。根据《民法典》的规定，这一期间为三年。因此，工会组织在发现企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费时，应及时采取法律措施，以维护自身的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。