工伤胜诉后的流程主要涉及工伤认定、劳动能力鉴定以及后续的工伤待遇申领等环节。以下是详细的步骤说明：
一、工伤认定
提交工伤认定申请：
- 职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，所在单位应在30日内向人社行政部门提出工伤认定申请。若单位未按规定时间提出，受伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向人社行政部门提出申请。
申请材料审核：
- 人社行政部门收到申请后，会在15日内对提交的材料进行审核。若材料不完整，会一次性告知申请人需要补正的全部材料。补正材料的期限一般不超过30日。
受理决定：
- 材料审核通过后，人社行政部门会在15日内作出受理或不予受理的决定。对于受理的工伤认定申请，人社行政部门会进行书面审查和现场调查。
认定决定：
- 人社行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。对于事实清楚、权利义务明确的申请，可能会在15日内作出决定。若认定决定需要以司法机关或有关行政主管部门的结论为依据，且这些部门尚未作出结论，则工伤认定决定的时限会中止。
送达决定：
- 工伤认定决定作出后，人社行政部门会在20日内送达相关当事人。送达方式包括直接送达、邮寄送达、转交送达、留置送达等，若采取其他方式不能送达，还可以进行公告送达。
二、劳动能力鉴定
- 工伤认定决定做出后，如果工伤职工伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力，需要携带《认定工伤决定书》前往当地的劳动能力鉴定中心申请劳动能力鉴定。这一步骤是确定工伤职工伤残等级和享受相应工伤待遇的重要依据。
三、工伤待遇申领
- 根据劳动能力鉴定结果和工伤认定决定，工伤职工可以向社保经办机构申领相应的工伤待遇，包括医疗费用、康复费用、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等（具体待遇项目根据伤残等级和当地政策而定）。
四、后续跟进与维权
- 在整个流程中，工伤职工应密切关注各个环节的进展情况，并保留好所有相关证据和文件。如果遇到任何问题或争议，可以及时向人社行政部门、劳动能力鉴定中心或社保经办机构咨询并寻求帮助。必要时，还可以寻求法律援助或提起行政诉讼来维护自己的合法权益。
综上所述，工伤胜诉后的流程涉及多个环节和部门，需要工伤职工及其家属耐心等待并积极配合相关部门的工作。同时，也要保持警惕并随时准备维护自己的合法权益。