当您需要委托别人前往劳动局办理相关事务时，受托人需要携带以下资料以确保顺利办理：

一、基础身份与授权文件

1. 授权委托书：这是必须的文件，用于证明您已授权某人代表您处理劳动局的事务。授权委托书应明确受托人的姓名、身份证号码、联系方式，以及具体的授权事项和期限。
2. 受托人身份证明：受托人需要携带自己的身份证原件及复印件，以证明其身份。
3. 您的身份证明：虽然您不亲自前往，但提供您的身份证原件及复印件也是必要的，以便劳动局核实您的身份和授权情况。

二、劳动关系证明材料

根据办理的具体事务，受托人可能还需要携带以下劳动关系证明材料：

1. 劳动合同：如果可能，提供劳动合同的原件及复印件，以证明您与用人单位之间的劳动关系。
2. 工资发放记录：如银行工资流水、工资条等，这些也是证明劳动关系存在的重要证据。
3. 工作证、考勤记录：这些材料同样可以作为劳动关系的辅助证明。

三、具体事务相关材料

1. 如果涉及拖欠工资：受托人需要准备您的工作时间、工资标准等证据，如工时记录、工资单等。
2. 如果为工伤赔偿：需携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关文件。
3. 其他特定事务：根据办理的具体事务，可能还需要提供其他相关材料，如劳动仲裁申请书、投诉文书等。

四、注意事项

1. 提前咨询：在委托受托人前往劳动局之前，建议提前咨询劳动局或相关部门，了解具体的要求和流程，以确保资料准备齐全。
2. 资料整理：将所有需要的资料整理齐全，并按照劳动局要求的格式和顺序排列，以便顺利办理。
3. 保持沟通：受托人在办理过程中应保持与您的沟通，及时反馈办理进展和可能遇到的问题。

综上所述，委托别人到劳动局办理事务时，需要准备充分的资料，并确保受托人了解具体的办理流程和要求。通过提前咨询和资料整理，可以更有效地维护您的合法权益。