关于社区居委会主任口头辞职是否有效的问题，我们可以从以下几个方面进行分析：
首先，明确结论：
社区居委会主任的口头辞职，在没有其他证据支持或法律规定特别情形下，通常是不具有法律效力的。辞职行为一般应当以书面形式提出，并遵循相关的法定程序或组织规定。
接下来，详细分析：
法律原则：
- 根据一般的法律原则，辞职作为一种重要的法律行为，通常要求以书面形式明确表示，以确保双方权益的明确性和稳定性。
- 口头辞职由于缺乏书面证据，容易发生争议，不利于后续的法律处理。
组织规定：
- 社区居委会作为基层群众性自治组织，其内部管理和运作往往遵循一定的组织规定或章程。
- 这些规定或章程中通常会明确辞职的具体形式和程序，如要求提交书面辞职报告等。
法律效力：
- 口头辞职由于不符合法律原则和组织规定中的形式要求，因此通常不具有法律效力。
- 如果社区居委会主任确实有意辞职，应当按照规定的程序以书面形式提出，并经过相关程序批准或备案。
特殊情况：
- 当然，也存在一些特殊情况，如双方有明确的口头约定，并且后续有实际行为表明辞职已被接受或认可。但在这种情况下，仍然建议补充书面辞职手续，以避免潜在的争议。
最后，给出建议：
- 对于社区居委会主任而言，如果确实有意辞职，应当遵循相关的法律原则和组织规定，以书面形式明确提出辞职申请，并确保其辞职行为符合法定程序和组织要求。
- 如果已经发生了口头辞职的情况，建议尽快补充书面辞职手续，以明确双方权益，避免潜在的争议和风险。
综上所述，社区居委会主任的口头辞职通常是不具有法律效力的，应当以书面形式提出并遵循相关程序。如有任何疑问或需要进一步咨询，请随时向我提问。