如果您想要辞职但老板不允许，您可以按照以下步骤来处理这个问题：

首先，建议您再次与老板进行诚恳的沟通。清晰、明确地表达您想要离职的意愿，同时说明您离职的具体原因，尤其是如果家中有紧急事务需要处理。尝试争取老板的理解和同意，这可能是最直接且和谐的解决方式。

如果沟通没有取得预期的效果，您可以根据《劳动合同法》的规定，提前三十日以书面形式通知用人单位，即提交书面的离职申请。请确保您的离职申请内容明确、理由充分，并保留好相关的证据，如邮寄凭证或电子邮件发送记录等。这样，即使老板不批准，三十日后您的劳动合同也可以依法解除。

在提交书面离职申请后，如果老板仍然阻拦您离职，或者拒绝支付您应得的工资、拒绝办理离职手续等，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对此进行调查，并帮助您维护自己的合法权益。

另外，如果用人单位存在以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫您劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及您的人身安全等情形，您可以立即解除劳动合同，而无需事先告知用人单位或等待其批准。

在整个过程中，请务必保持冷静和理智，避免与老板发生不必要的冲突。同时，也要确保自己的言行举止符合法律法规的要求，以免给自己带来不必要的麻烦。

总之，辞职是您的合法权利，只要您按照法律法规的规定操作，就可以顺利解除与用人单位的劳动合同。如果遇到任何困难或问题，都可以寻求法律途径来维护自己的权益。