服务群众经费不可以用作工资支出。详细分析如下：

一. 服务群众经费的用途

• 服务群众经费，顾名思义，是专为服务群众而设立的资金。它的主要用途应当是直接与群众服务相关的活动或项目，如开展群众教育、宣传、咨询等活动，以及为群众提供必要的帮助和支持。
• 这些经费应当严格按照其设定的目的和范围使用，确保资金的有效利用和群众的切实受益。

二. 工资支出的资金来源

• 工资支出是单位或组织为支付员工劳动报酬而发生的费用，它应当来源于单位的正常运营收入、财政拨款或其他合法的资金来源。
• 服务群众经费作为专项经费，其使用范围和目的具有明确的限定性，不应被用于支付员工的工资。

三. 合规性与监管

• 服务群众经费的使用应当遵循相关的财务制度和规范要求，确保资金的合规使用。
• 如果将服务群众经费用于工资支出，不仅违反了经费的使用规定，还可能涉嫌滥用或挪用资金，这将受到相关部门的监管和追责。

我的观点：服务群众经费应当严格按照其设定的目的和范围使用，确保资金的有效利用和群众的切实受益。将服务群众经费用于工资支出是不合规的，也是不符合经费使用原则的。因此，我明确建议，服务群众经费不应用于工资支出。如有进一步需要，您可以继续咨询我。