关于“劳动法休息日是哪几天”的问题，我可以为你提供详细的解答。

结论前置：劳动法规定的休息日主要是指每周的休息日以及法定节假日。具体来说，每周至少休息1天，而法定节假日则包括新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等，全体公民共放假11天。

详细解答：

1. 每周休息日：

   • 根据《国务院关于职工工作时间的规定》，我国实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工时制度。
   • 在此制度下，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。这意味着，无论具体的工作安排如何，劳动者在每周都应至少享有1天的休息时间。

2. 法定节假日：

   • 除了每周的休息日外，劳动者还享有国家法定节假日的休息权利。
   • 根据《全国年节及纪念日放假办法》，全体公民放假的节日包括新年（放假1天）、春节（放假3天）、清明节（放假1天）、劳动节（放假1天）、端午节（放假1天）、中秋节（放假1天）和国庆节（放假3天），共计11天。
   • 这些节假日为劳动者提供了额外的休息时间，是劳动者权益的重要组成部分。

综上所述，劳动法规定的休息日包括每周至少1天的休息日以及全体公民共放假的11天法定节假日。这些规定旨在保障劳动者的身心健康，维护劳动关系的和谐稳定。如果你有任何关于休息日或法定节假日的疑问，或者需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。