如果公司法人与实际老板是同一人，且公司欠薪，那么对法人是有影响的。下面我将从几个方面详细解释这个问题：

1. 法律责任：

   • 作为公司的法人，无论是否实际参与公司的日常运营，都需要对公司的行为承担法律责任。如果公司欠薪，法人作为公司的代表，需要承担相应的法律责任，包括但不限于支付欠薪、赔偿损失等。

2. 信用记录：

   • 公司欠薪行为会影响法人的信用记录。在现代社会，信用记录对于个人和企业都至关重要。如果法人的信用记录受损，可能会影响其未来的商业活动，甚至可能影响到其个人的贷款、信用卡申请等金融活动。

3. 法律诉讼：

   • 如果员工因为欠薪问题对公司提起诉讼，法人作为被告，需要参与诉讼过程，并可能面临法律判决带来的经济赔偿和声誉损失。

4. 监管处罚：

   • 公司欠薪还可能受到相关监管机构的处罚，如劳动监察部门的罚款、吊销营业执照等。这些处罚不仅会影响公司的正常运营，还会对法人的个人声誉和信用造成负面影响。

5. 社会舆论：

   • 公司欠薪事件如果被广泛传播，会对公司的声誉和形象造成严重影响。作为法人，其个人声誉也会受到牵连，可能会受到社会舆论的谴责和批评。

综上所述，如果公司法人与实际老板是同一人，且公司欠薪，那么对法人是有多方面影响的。因此，建议公司法人在公司经营过程中要严格遵守相关法律法规，确保员工的合法权益得到保障，避免因为欠薪等问题而带来的法律风险和声誉损失。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。