因公司撤柜离职，确实需要填写离职交接。下面我将从几个方面详细解释这一结论：

1. 法律义务与责任：

   • 根据劳动法的相关规定，员工在离职时，有义务与公司进行工作交接，确保工作的连续性和公司资产的完整。
   • 填写离职交接表是履行这一义务的具体表现，也是对公司和后续接替者负责的表现。

2. 公司规定与流程：

   • 大多数公司都有明确的离职流程，其中离职交接是不可或缺的一环。
   • 撤柜离职虽然可能由公司决策导致，但员工仍需按照公司规定完成离职手续，包括填写离职交接。

3. 保护自身权益：

   • 填写离职交接表有助于明确员工在离职时的工作状态、职责范围以及可能存在的遗留问题。
   • 这对于员工来说，是一种保护自身权益的方式，可以避免因工作交接不清而导致的后续纠纷。

4. 实践中的做法：

   • 在实际操作中，无论是因个人原因还是公司原因离职，员工通常都需要与公司进行离职交接，并填写相应的交接表格。
   • 这不仅是公司管理的需要，也是员工职业素养的体现。

综上所述，因公司撤柜离职时，填写离职交接是必要的。如果你在这一过程中遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。