对涉黑涉恶线索公职人员的使用，应严格遵循相关法律法规，并确保公正、合法、有效地处理。

一. 涉黑涉恶线索的处理原则

1. 依法处理：根据《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国刑事诉讼法》等相关法律法规，对涉黑涉恶线索进行依法处理，确保程序的合法性和正当性。
2. 公正无私：公职人员在处理涉黑涉恶线索时，应秉持公正无私的态度，不受任何外部因素干扰，确保线索处理的公正性。
3. 保护举报人：根据《中华人民共和国监察法》等法律法规，对举报人的信息应严格保密，防止其受到不法侵害。

二. 公职人员在涉黑涉恶线索处理中的职责

1. 接收与登记：公职人员应负责接收群众举报的涉黑涉恶线索，并进行详细登记，确保每一条线索都有据可查。
2. 初步核查：根据线索的具体内容，公职人员应进行初步核查，判断线索的真实性和可信度，为后续的深入调查打下基础。
3. 移送处理：对于初步核查认为涉黑涉恶的线索，公职人员应及时移送相关部门进行处理，如公安机关、监察机关等。

三. 对公职人员的要求

1. 严守纪律：公职人员在处理涉黑涉恶线索时，应严格遵守党纪国法，不得泄露线索内容，不得徇私舞弊。
2. 提升能力：公职人员应不断加强自身业务能力和法律素养，提高对涉黑涉恶线索的识别和处理能力。
3. 接受监督：公职人员在处理涉黑涉恶线索的过程中，应接受相关部门的监督和检查，确保线索处理的合法性和正当性。

四. 特殊情况处理

对于涉及公职人员自身或与其有利害关系的涉黑涉恶线索，公职人员应主动回避，由其他部门或人员进行处理，以确保线索处理的公正性和客观性。

我建议：在处理涉黑涉恶线索时，公职人员应始终保持高度的警惕性和责任感，依法依规进行处理，确保每一条线索都能得到公正、合法、有效的处理。同时，公职人员也应加强自身建设，提高业务能力和法律素养，为打击黑恶势力贡献自己的力量。如有进一步需要，您可以继续咨询我。