药店营业员在维权时，应当依据自身权益受损的具体情况，采取相应的法律措施。以下是一些建议，希望能帮助药店营业员有效维权：

1. 明确权益受损情况：

   • 首先，药店营业员需要明确自己的哪些权益受到了侵害，比如劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险福利等。
   • 收集相关证据，如工资单、考勤记录、劳动合同、工作现场照片或视频等，以证明权益受损的事实。

2. 了解法律法规：

   • 药店营业员应熟悉《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等相关法律法规，了解自己的权利和义务。
   • 通过阅读法律条文、查阅相关案例或咨询专业律师（如我），来增强自己的法律意识和维权能力。

3. 与用人单位协商：

   • 在明确权益受损后，药店营业员可以尝试与用人单位进行协商，表达自己的诉求，并寻求解决方案。
   • 协商过程中，应保持冷静、理性，避免情绪化冲突，同时坚持自己的合法权益。

4. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，药店营业员可以向当地劳动监察部门投诉，请求其介入调查并处理。
   • 提交投诉时，应提供详细的证据材料和投诉书，说明权益受损的具体情况和诉求。

5. 申请劳动仲裁或提起诉讼：

   • 若劳动监察部门无法解决问题，药店营业员可以申请劳动仲裁，通过仲裁机构来裁决争议。
   • 对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径来维护自己的合法权益。

6. 寻求法律援助：

   • 在维权过程中，如果药店营业员遇到法律难题或经济困难，可以向当地法律援助机构申请法律援助。
   • 法律援助机构将提供专业的法律咨询和代理服务，帮助药店营业员更好地维护自己的权益。

综上所述，药店营业员在维权时，应明确权益受损情况，了解相关法律法规，与用人单位协商，向劳动监察部门投诉，必要时申请劳动仲裁或提起诉讼，并可寻求法律援助。在整个维权过程中，保持冷静、理性，坚持自己的合法权益，是维权成功的关键。