在铸造厂上班的工人并非无论干什么都是55周岁退休。退休年龄的确定并非单纯依据工作场所（如铸造厂），而是根据一系列法律法规和政策规定，结合个人的性别、工作性质、健康状况等多种因素综合判定。

一. 一般退休年龄规定

• 在我国，正常情况下，男性的法定退休年龄为60周岁，女性工人的退休年龄为50周岁，女性干部的退休年龄为55周岁。这一规定适用于包括铸造厂在内的各类企业职工。

二. 特殊工种退休规定

• 对于从事特殊工种，如井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，国家有特别的照顾政策。这类职工中，男性年满55周岁、女性年满45周岁，且连续工龄满10年的，可以申请提前退休。然而，这并不意味着所有在铸造厂工作的职工都能享受这一政策，关键在于其从事的具体工作是否属于特殊工种范畴。

三. 因病或非因工致残退休规定

• 若职工因疾病或非因工致残导致完全丧失劳动能力，并经劳动能力鉴定委员会确认，同时满足一定年龄和工龄条件，也可以办理退休手续。这一规定同样适用于铸造厂职工，但具体退休年龄会根据个人情况有所不同。

综上所述，在铸造厂上班的工人并非无论干什么都是55周岁退休。退休年龄的确定需要综合考虑多种因素，包括性别、工作性质、健康状况以及政策规定等。因此，建议铸造厂职工根据自身实际情况和政策规定来规划自己的退休计划。如有进一步需要，您可以继续咨询我。