公司要求员工提供无犯罪证明的情形多种多样，主要集中于特定行业、关键岗位以及涉及公共利益和安全的领域。以下是具体需要无犯罪证明的公司类型及岗位：

一. 特定行业与关键岗位

1. 金融行业：如银行、证券公司、保险公司等，因其涉及大量资金和客户信息的处理，对员工的诚信和道德要求极高。特别是高管、风控、财务等关键岗位，通常需要提供无犯罪证明。

   • 例如，银行在招聘柜员、客户经理等岗位时，会要求应聘者提供无犯罪证明，以确保员工不会利用职务之便进行违法活动。

2. 教育行业：如学校、培训机构等，教师、辅导员等岗位直接接触学生，对学生的成长和教育有重要影响。因此，这些岗位通常需要提供无犯罪证明。

   • 例如，学校在招聘教师时，会要求应聘者提供无犯罪证明，以确保教师没有犯罪记录，能够为学生提供安全、健康的教育环境。

3. 安保行业：如保安公司、物业管理公司等，其员工直接负责维护公共秩序和安全。因此，这些岗位对员工的品行和道德要求极高，通常需要提供无犯罪证明。

   • 例如，保安公司在招聘保安员时，会要求应聘者提供无犯罪证明，以确保保安员没有犯罪记录，能够忠实履行安保职责。

二. 涉及公共利益和安全的领域

1. 政府采购项目：参与政府采购项目的企业，其员工可能需要接触政府机密信息或参与重要项目的实施。因此，这些企业通常需要要求员工提供无犯罪证明。

   • 例如，某企业参与政府的信息技术项目采购，其项目团队成员可能需要提供无犯罪证明，以确保团队成员没有犯罪记录，能够忠实履行项目职责。

2. 国际合作项目：涉及国际合作的项目，特别是与敏感国家或地区合作的项目，通常需要要求员工提供无犯罪证明，以满足国际惯例和合作方的要求。

   • 例如，某企业参与国际援建项目，其派往国外的员工可能需要提供无犯罪证明，以确保员工没有犯罪记录，能够代表企业良好地履行国际合作职责。

三. 法律法规与监管要求 特定行业如金融、教育、医疗等，受到严格监管，相关法律法规可能明确要求从业人员必须具备良好的品行和无犯罪记录。因此，这些行业的公司通常需要要求员工提供无犯罪证明以符合监管要求。

综上所述，公司需要无犯罪证明的情形主要集中于特定行业、关键岗位以及涉及公共利益和安全的领域。这些要求旨在确保员工具备良好的品行和道德素质，能够忠实履行工作职责，维护公司的业务安全和声誉。如果你被要求提供无犯罪证明，应积极配合并提供相关材料。