公司给买车但要求员工自己还贷款，可能涉及劳动争议或合同纠纷案由。具体分析如下：

一. 案由分析

1. 劳动争议：如果公司与员工之间就此事存在明确的劳动关系，且公司在员工购车时承诺会承担贷款或给予相应的补贴，但后续未履行该承诺，导致员工自己承担贷款，那么员工可以基于劳动关系提起劳动争议，要求公司履行其承诺或承担相应的费用。此时，案由应为劳动争议。

2. 合同纠纷：如果公司与员工之间就此事签订了书面的合同或协议，明确约定了双方的权利和义务，包括贷款的承担方式等，那么当一方违反合同约定时，另一方可以基于合同关系提起诉讼，要求违约方承担相应的责任。此时，案由应为合同纠纷。

二. 法律依据

• 对于劳动争议，可依据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规进行处理。
• 对于合同纠纷，可依据《中华人民共和国民法典》中关于合同的相关规定，如第四百九十条关于合同成立的规定，以及第六百六十七条、第六百六十八条关于借款合同的规定等。

三. 建议

我建议您首先查看与公司之间是否存在书面的合同或协议，以及公司是否就此事有过明确的承诺或约定。如果有，那么您可以根据合同或协议的内容，以及公司的实际行为，确定具体的案由，并据此提起诉讼或申请仲裁。如果没有书面的合同或协议，但您认为公司存在欺诈或不当行为，那么您也可以考虑寻求法律援助，通过其他途径维护自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。