实习生在事业单位是否需要遵循亲属回避原则，这主要取决于实习生的具体工作性质以及所在单位的内部规定。一般来说，如果实习生在事业单位中从事的是涉及人事、财务、纪检监察、审计等敏感岗位的工作，或者与单位内的领导或关键岗位人员有直接的亲属关系，那么遵循亲属回避原则是有必要的。

根据《事业单位人事管理回避规定》，事业单位工作人员在特定情况下需要回避，以确保人事管理的公平公正。这些特定情况包括但不限于：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系等亲属关系在事业单位内部形成的直接上下级领导关系，或者在同一事业单位内从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务等关键岗位的工作。

对于实习生而言，虽然他们可能不是事业单位的正式员工，但如果他们的实习岗位涉及到上述敏感领域，或者与单位内的正式员工存在需要回避的亲属关系，那么单位为了维护公平公正的工作环境，很可能会要求实习生遵循亲属回避原则。

此外，即使实习生的岗位不涉及敏感领域，但如果单位内部有明确的亲属回避规定，或者实习生的存在可能影响到其他员工的公正履职，那么单位也有权要求实习生进行回避。

综上所述，实习生是否需要遵循亲属回避原则，需要根据具体情况来判断。如果实习生的岗位和亲属关系可能影响到事业单位的公平公正，或者单位内部有明确的回避规定，那么实习生应当遵循这一原则。如果对此有疑问，建议咨询所在事业单位的人事部门或相关负责人以获取明确的指导。