在国外拖欠工资的情况下，最快解决办法通常涉及多个步骤和策略，因为具体解决方案会依据所在国家的法律、劳动合同条款以及欠薪的具体情况而有所不同。以下是一些建议性的步骤，旨在帮助你尽快解决拖欠工资的问题：

1. 明确法律途径：

   • 首先，你需要了解所在国家关于劳动权益保护的法律，特别是关于工资支付的规定。这通常可以通过查询当地的劳动法、劳动法规或相关政府机构的网站来获得。
   • 确认是否存在专门的劳动监察机构或劳动仲裁委员会，这些机构通常负责处理劳动纠纷，包括工资拖欠问题。

2. 与雇主沟通：

   • 在采取法律行动之前，尝试与雇主进行坦诚的沟通，表达你的担忧和诉求。有时候，简单的沟通就能解决问题，或者至少能为你争取到更多的信息和理解。
   • 如果沟通无果，或者雇主拒绝支付拖欠的工资，那么你需要准备采取进一步的行动。

3. 收集证据：

   • 收集所有与工资拖欠相关的证据，包括劳动合同、工资单、工作记录、银行转账记录等。这些证据将在后续的法律程序中起到至关重要的作用。
   • 如果可能的话，还可以收集其他员工的证词或证明，以支持你的主张。

4. 向劳动监察机构投诉：

   • 将收集到的证据提交给当地的劳动监察机构，并详细说明你的情况。他们将会对你的投诉进行调查，并可能采取必要的法律措施来维护你的权益。
   • 如果劳动监察机构无法解决问题，或者你对他们的处理结果不满意，你可以考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁。

5. 申请劳动仲裁或提起诉讼：

   • 根据所在国家的法律规定，你可能需要向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，或者直接向法院提起诉讼。在申请仲裁或提起诉讼之前，请确保你已经充分准备了所有必要的证据和文件。
   • 在仲裁或诉讼过程中，你需要遵循当地的法律程序，并积极配合仲裁员或法官的工作。如果你的主张得到支持，你将有可能获得拖欠的工资以及可能的赔偿金。

6. 寻求专业法律援助：

   • 如果你在处理这个问题时感到困惑或无助，可以考虑寻求专业的法律援助。专业的律师或法律机构将能够为你提供详细的法律建议和指导，帮助你更好地维护自己的权益。

请注意，每个国家的法律体系和程序都有所不同，因此在实际操作中，你可能需要根据所在国家的具体情况来调整上述步骤。同时，保持耐心和冷静也是非常重要的，因为解决这类问题可能需要一定的时间和努力。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。