关于“工伤一般赔偿几个月”的问题，并非有一个固定的答案，而是需要根据工伤事故的严重程度、员工的伤残等级以及具体的赔偿项目来确定。以下是根据不同情况给出的详细解答：

1. 一次性伤残补助金：

   • 这部分赔偿根据伤残等级的不同而有所区别。具体来说，一级伤残为27个月本人工资，二级伤残为25个月本人工资，三级伤残为23个月本人工资，四级伤残为21个月本人工资，五级伤残为18个月本人工资，六级伤残为16个月本人工资，七级伤残为13个月本人工资，八级伤残为11个月本人工资，九级伤残为9个月本人工资，十级伤残为7个月本人工资。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 对于五级至十级伤残的职工，在解除或终止劳动关系时，可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，因此不同地区可能存在差异。

3. 停工留薪期：

   • 停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长，但延长不得超过12个月。在此期间，工伤职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

综上所述，工伤赔偿的月数并非固定，而是根据具体情况来确定的。如果您或您身边的人遭遇了工伤事故，建议及时咨询当地的人力资源和社会保障部门或专业律师，以便更准确地了解赔偿标准和流程。同时，也请务必保留好相关证据，以便在需要时提供证明。