关于“轻伤工伤赔偿几个月”的问题，首先需要明确的是，“轻伤”这一表述在工伤赔偿中并不直接对应具体的赔偿月数。工伤赔偿的月数主要与停工留薪期、一次性伤残补助金等相关，而这些都需要依据劳动能力鉴定结果来确定。

1. 停工留薪期：

   • 停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
   • 在此期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2. 一次性伤残补助金：

   • 若经鉴定构成伤残等级，根据伤残等级不同，支付标准有所不同。例如，十级伤残为7个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，该费用由工伤保险基金支付。

3. 综合计算：

   • 工伤赔偿的月数并非固定，而是需要根据具体的伤情、治疗情况、劳动能力鉴定结果以及相关规定来综合确定。
   • 因此，无法直接给出“轻伤工伤赔偿几个月”的明确答案。

为了获得准确的赔偿月数和相关赔偿金额，建议尽快进行工伤认定和劳动能力鉴定，并依据鉴定结果依法主张赔偿。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。