公益二类单位是否会转为企业单位，并非一成不变，而是取决于多种因素。以下是对此问题的详细分析：

一. 公益二类事业单位的定义与特点

• 公益二类事业单位是指承担高等教育、非营利医疗等公益服务，且可部分由市场配置资源的事业单位。这类单位在确保公益目标的前提下，可依法提供与主业相关的服务，并接受政府的经费补助和支持。

二. 改革方向的多样性

1. 可能转为企业的情况

    - 对于市场资源配置充分、具备较强经营能力和市场竞争潜力的公益二类事业单位，如果其业务与市场需求高度契合，通过市场化运作能实现可持续发展，那么在政策推动和条件成熟时，这些单位有可能逐步转为企业。例如，某些文化演艺类公益二类事业单位，通过改制转企后，在文化市场中获得了更广阔的发展空间。
    - 具有收费职能且该职能可以被社会替代的公益二类事业单位，也可能会改制为企业，并进行工商登记，原有的事业编制将被收回，事业编工作人员将与企业签订劳动合同。
   

2. 保留事业单位性质的情况

    - 许多公益二类事业单位因其提供的公益服务具有重要的社会价值和公共意义，单纯依靠市场机制无法充分保障服务的公平性和稳定性，因此会保留事业单位属性。例如，高校和公立医院承担着培养人才、保障公众基本医疗等重要职责，政府会持续给予财政支持和政策扶持。
    - 对于没有收费职能或收费职能较少且呈撤销趋势的公益二类事业单位，其公益性质可能会长时间保留，等待未来改革深入后再确定最终方向。
   

三. 改革过程中的特殊规定

• 在公益二类事业单位的改革过程中，通常会采取“老人老办法，新人新办法”的原则。即设定一个新老划断的时间点，改革后，老员工保留原有事业编制及待遇，而新进人员则按照企业编制和管理制度进行管理。

我的观点：公益二类事业单位是否会转为企业，是一个复杂且动态的问题，取决于单位的职能、市场适应能力、社会公益需求以及政府的改革政策。因此，不能简单地将所有公益二类事业单位都视为将转为企业的单位。每个单位的改革方向都需要根据其具体情况和外部环境进行综合评估后确定。如有进一步需要，您可以继续咨询我。