职业病防治立法的基本原则是：坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。以下是对这一原则的详细解读：

一. 预防为主、防治结合

• 这一方针强调了职业病防治的首要任务是预防，即通过采取各种有效措施，消除或控制职业病危害因素，防止职业病的发生。
• 同时，对于已经发生的职业病，也要积极进行治疗和康复，减轻职业病对劳动者的健康损害。

二. 用人单位负责

• 用人单位是职业病防治的第一责任人，应当建立健全职业病防治责任制，为劳动者提供符合职业卫生要求的工作环境和条件。
• 用人单位还应当加强职业卫生管理，定期对劳动者进行职业健康检查，及时发现和处理职业病危害因素。

三. 行政机关监管

• 行政机关在职业病防治中扮演着重要的监管角色，负责制定和执行职业病防治的法律法规和标准。
• 行政机关还应当加强对用人单位的监督检查，确保其履行职业病防治责任，保障劳动者的健康权益。

四. 行业自律

• 行业组织应当加强行业自律，制定行业规范，推动行业内的职业病防治工作。
• 行业组织还可以为用人单位提供职业病防治的技术指导和咨询服务，帮助其提高职业病防治水平。

五. 职工参与

• 劳动者是职业病防治的直接受益者，也是职业病防治的积极参与者。
• 劳动者应当了解自己的职业卫生权益，积极参与职业病防治工作，如参加职业健康检查、接受职业卫生培训等。

六. 社会监督

• 社会各界应当对职业病防治工作进行监督，包括媒体监督、公众监督等。
• 社会监督可以促使用人单位和行政机关更加认真地履行职业病防治责任，保障劳动者的健康权益。

综上所述，职业病防治立法的基本原则是一个全面、系统的原则体系，旨在通过多方面的努力和协作，共同推动职业病防治工作的深入开展，保障劳动者的健康权益。如您还有其他问题需要咨询，请随时告诉我。