有案底的人可以到电影院上班，但应如实向电影院报告自己曾受过刑事处罚。

一. 有案底不影响就业权利

• 根据《中华人民共和国劳动法》第三条，劳动者享有平等就业和选择职业的权利。这意味着，即使一个人有案底，他也享有与其他劳动者相同的就业权利。
• 同时，《中华人民共和国监狱法》第三十八条也明确规定，刑满释放人员依法享有与其他公民平等的权利，包括就业权利。

二. 需如实报告刑事处罚情况

• 根据《中华人民共和国刑法（2023修正）》第一百条，依法受过刑事处罚的人，在入伍、就业的时候，应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚，不得隐瞒。这是法律规定的义务，也是诚信原则的体现。
• 因此，有案底的人在到电影院上班时，应当主动向电影院报告自己的刑事处罚情况，以避免因隐瞒而带来的法律风险和道德问题。

三. 实际就业中的考量

• 虽然法律上规定有案底的人享有平等的就业权利，但在实际就业过程中，用人单位可能会根据岗位性质、公司政策等因素对有案底的人进行额外的考量。
• 电影院作为公共场所，对员工的品行和道德有一定的要求。因此，有案底的人在应聘电影院工作时，可能需要面对更严格的面试和审核流程。

综上所述，有案底的人可以到电影院上班，但在应聘过程中应如实向电影院报告自己的刑事处罚情况，并接受可能的额外审核。如有进一步需要，您可以继续咨询我。