外资企业法人换成中国人，意味着该外资企业的法定代表人变更为具有中国国籍的自然人。这一变动涉及多个法律程序和规定，以下是对此问题的详细分析：
一. 外资企业法人变更的法律基础
- 根据《中华人民共和国公司法》第十三条，公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。这一规定并未对法定代表人的国籍进行限制，因此中国公民可以担任外资企业的法定代表人。
二. 外资企业法人变更的流程
- 内部决策：外资企业首先需要通过董事会或股东会决议，确定新的法定代表人，并形成相关决议文件。
- 提交申请：企业需向当地商务主管部门提交法定代表人变更的申请，同时提交包括董事会决议、股东会决议、原法定代表人的辞职报告、新法定代表人的身份证明等相关材料。
- 审批与登记：商务主管部门将对企业提交的申请进行审核，并在规定期限内作出批复或答复。获得批准后，企业需到工商行政管理部门办理法定代表人变更登记手续，更新工商登记资料。
三. 变更后的影响
- 外资企业法人变更为中国人，并不会改变企业的外资性质。企业的所有权、资产和负债状况也不会因此产生实质性的影响。法定代表人只是公司内部的管理职务，不拥有公司财产的所有权，公司的债权债务仍由公司承担。
四. 注意事项
- 在进行法人变更时，企业应确保所有材料的真实性和合法性，避免因材料不实或不全而导致的申请失败。
- 企业应及时完成相关税务、银行等手续的变更，确保企业运营的连续性。
我的观点：外资企业法人换成中国人，是企业在法律允许范围内进行的一项正常的人事变动。这一变动需要遵循中国法律法规的程序，并确保变更过程的合法合规。如有进一步需要，您可以继续咨询我。