诫勉谈话和立案在法律程序和性质上存在明显区别。

一. 诫勉谈话

1. 性质与目的：诫勉谈话是监察机关对存在职务违法行为但情节较轻的公职人员进行的一种监督措施，旨在通过谈话提醒、批评教育等方式，促使公职人员认识并改正错误。
2. 法律依据：根据《中华人民共和国监察法》第四十五条，对有职务违法行为但情节较轻的公职人员，监察机关可以进行诫勉谈话。
3. 程序与后果：诫勉谈话通常不涉及正式的法律程序，如立案、调查等，也不会直接导致法律上的处罚或制裁。它更多是一种预防和教育手段。

二. 立案

1. 性质与目的：立案是法律程序中的一个正式环节，通常指司法机关（如公安机关、检察机关等）对涉嫌犯罪的案件进行正式受理，并启动调查、侦查等法律程序。
2. 法律依据：立案的依据是相关法律法规中关于刑事诉讼或行政诉讼的规定，如《中华人民共和国刑事诉讼法》等。
3. 程序与后果：立案后，司法机关将按照法定程序进行调查、侦查，收集证据，最终可能根据调查结果对涉嫌犯罪的人员提起公诉或作出其他法律处理。立案是法律程序中的一个重要节点，可能直接导致法律上的处罚或制裁。

综上所述，诫勉谈话和立案在性质、目的、法律依据以及程序与后果等方面都存在明显区别。诫勉谈话主要用于对公职人员的监督和教育，而立案则是法律程序中的一个正式环节，可能直接导致法律上的处罚或制裁。如有进一步需要，您可以继续咨询我。